Ökad kostnadseffektivitet vid investering i kompetensutveckling
Ökad kontroll och kontinuitet över inköp och kvalitet
Tydligare koppling mellan de uttalade kompetensbehoven och verksamhetens behov
Ett säkerställande av mätbara effekter i de program som bedrivs/genomförs (ROI).
Frederik har 26 års erfarenhet som projektledare, konsult och ledare inom utbildningsbranschen. Senast i en roll som VD för Lexicon under sex år. Han har också under året anlitats av Svenskt Näringsliv, PTK, LO och Unionen som specialist kring den privata utbildningsbranschen och omställning.
Cecilia verkar som konsult/rådgivare för intresseorganisationer, politiskt styrda organisationer, opinionsbildning, kommunikation och arbetsmarknadsfrågor i vid bemärkelse. Cecilia har en lång erfarenhet och breda kunskaper inom arbetsmarknadsfrågor med förflutet bl.a. som Unionens ordförande i sju år och därefter som ansvarig för olika arbetsmarknadspolitiska utredningar på uppdrag av regeringen och arbetsmarknadens parter.
Mårten har en gedigen erfarenhet som chef och växlade år 2001 över som konsult med nu nästan 20 års erfarenhet av organisations- och affärsutveckling.
Urban Stenberg har skapat och drivit ett antal egna företag samt suttit i ledningen för miljardkoncerner. Sedan 15 år tillbaks tränar han människor i ledarskap, kommunikation och personlig utveckling. Den röda tråden handlar om att upptäcka och förstå de mekanismer som styr det mänskliga psyket och som skapar våra liv. Urban brinner för att hjälpa människor att se sin storhet och agera för att skapa kraftfulla resultat i sina och andras liv.
Annika har i 30 år varit en av Sveriges mest eftertraktade utbildare och konsult när det kommer till IT-användande. På senare år inte minst för Office 365.
Rafael lämnade Försvarsmakten år 2000 där han var huvudlärare i ledarskap vid dåvarande Krigsskolan Karlberg. Han blev i samband med det konsult inom ledarskap och organisering.
Niclas Pettersson är specialist på att med stöd av kompetens- och beteendeutveckling driva affärs- och organisationsutvecklingsprocesser för att skapa kundfokuserade företagskulturer inom framför allt handel, hotell och restaurang.
”Tänk på att 1% ökning i NKI motsvarar 4,6% ökning av bolagsvärdet”
Stefan är en av våra experter när det kommer till digitalt lärande. Han var i flera år VD för ett av de marknadsledande e-learningföretagen i Sverige (Xtractor) och arbetar nu framgångsrikt med Gamification och utbildningsprogram som ger mätbara effekter genom bestående beteendeförändringar.
Helena Ståhl har utvecklat helt unika utbildningsprogram och verktyg som de är helt ensamma om i världen med kunder i över 25 länder, en tillämpningsgrad på 87 % och stor erfarenhet att mäta effekt och utfall med ROI.
Anders har Civ.ek i organisationsanalys och M.Sc i Innovation Management.
Anders har arbetat i 25 år med projekt, program och portföljhantering, både nationellt och internationellt i privat och offentlig sektor. Anders har arbetet med framtagande av kompetensstandarder (ISO) och har en gedigen erfarenhet kring kvalitetssäkring, metoder och principer för mäta och bedöma kritisk kompetens på olika områden. Anders är författare till rapporten Individuell certifiering av kompetens (ISBN 978-91-637-4964-3).
